Vous devez rafraîchir votre CV actuellement sous format Word et vous vous demandez si l’utilisation d’un créateur de CV en ligne pourrait vous être bénéfique ? Voici une brève étude comparative afin de vous aider à faire le bon choix.

Comme le souligne le rapport sur l'emploi cadre dans le secteur informatique du deuxième semestre 2018 publié par le Syntec Numérique, le marché de l’emploi du numérique se porte bien. Les intentions de recrutement pour le dernier trimestre de l’année 2018 se maintiennent à un haut niveau. Compte tenu de l'omniprésence de la technologie informatique dans la société d'aujourd'hui, il existe de nombreuses possibilités d'emplois.

Jeunes diplômés : 4 conseils pour rendre son CV attractif. Vous débutez sur le marché du travail et avez besoin de rédiger un CV qui attire l’œil des recruteurs ? Quelques astuces peuvent vous y aider ! Car même si vous n’avez pas encore une longue carrière derrière vous, vous avez déjà des qualités et des compétences. Suivez 4 règles d’or pour faire un cv. À la clé un exemple de CV réussi !

Lorsque l’on débute dans la vie professionnelle, il n’est pas toujours évident de savoir comment rendre son CV attractif. Pourtant, pas besoin d’avoir 20 ans derrière soi pour avoir des qualités et compétences ! Rédiger son curriculum vitae de façon chronologique, mettre l’accent sur sa formation, écrire un profil personnel, parler de ses centres d’intérêts et hobbies… Voici autant d’astuces pour rendre son CV plus intéressant !

Lorsque l’on a peu d’expérience, la recherche du premier emploi reste toujours un challenge. La difficulté varie selon la branche d’activités et bien-sûr le diplôme obtenu ou en cours. Néanmoins tout n’est pas perdu car il existe de nombreuses plateformes qui se sont développées et qui proposent des services d’aide à la rédaction du CV et à la recherche d’emploi.

Compass est une plateforme d'apprentissage interactive gratuite conçue pour aider les jeunes Européens à développer et améliorer leurs compétences numériques (Tice), en augmentant leurs chances d'insertion professionnelle dans une carrière choisie dans ce marché hautement numérisé. Tice-Education a été sélectionné pour participer à l’élaboration de cette plateforme européenne.

Partant du constat que les femmes sont trop peu nombreuses dans le numérique, la fondation Femmes@Numériques a été créée sous l'égide de la Fondation de France et rassemble plus de 40 associations. Elle a pour objectif de favoriser la féminisation des métiers du numérique et mener des actions de sensibilisatiion auprès d'adolescentes, de collégiennes, de lycéennes, d'étudiantes ou de femmes en recherche d'emploi. En effet, selon une étude du Synthec numérique, les femmes ne sont à la tête que de 9% des start-up, ne représentent que 33 % des salariés du secteur et que 15 % des fonctions techniques. Ces proportions sont globalement les mêmes depuis 2013 ; il reste donc encore beaucoup de travail à faire.

Il est indiscutable que l’informatique fait désormais partie de notre quotidien. En effet, notre vie est rythmée par l’utilisation d’applications informatiques et d’objets connectés comme les téléphones portables, les smartphones, les gestions de courriers électroniques, l’utilisation d’applications en 4G, la pratique quotidienne d’internet, de suites bureautiques, la préparation d’exposés, de cours, le travail collaboratif dans le cloud, les réseaux sociaux comme (Google +,Facebook,Twitter etc…), les achats en ligne, etc.

Depuis les années 2000, l’entrepreneuriat est devenu une réelle voie d’insertion professionnelle pour les étudiants. En effet, de nombreuses actions allant de la simple information à l’accompagnement de véritables projets de création d’entreprises ont été mis en place dans les universités et les grandes écoles de l'hexagone. Développer l’esprit d’entreprendre chez les jeunes est aujourd’hui un socle commun à beaucoup de cursus de formation.

Comme le montre le rapport du Ministère de l'économie de l'industrie et du numérique de février 2016, les besoins et l’offre de formation aux métiers du numérique montrent des tensions qui existent dans ce secteur de recrutement. La digitalisation de l’économie, qui fait entrer notre société dans l’ère du numérique, est la dernière étape d’une transformation économique et sociale engagée depuis plusieurs décennies. L’effet est divers et complexe. Au classique effet d’automatisation visant à une augmentation de la productivité des facteurs de production, s’ajoutent l’effet de la dématérialisation qui se substitue aux réseaux physiques et bouleverse les modèles d’affaire traditionnels.